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HR在能源管理过程中重要吗?
日期:2015-03-27 14:08:57   能源管理体系网    阅读:
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详细描述
领导让HR也学习能源管理体系,有这个必要吗?HR在能源管理中扮演的角色重要吗?
咨询者:小溪  提问时间:2015-03-26 14:07:00
管理员解答
好评率:100%

  HR是什么,做人力资源的呗。他(她)们和能源管理有什么关系?关系可大了!
 
  首先,HR是公司招揽群雄、培养人才的重要职能部门。每一个新入职的员工都要经历HR的入职培训,这块就太重要了。这是培养员工的第一步,向员工灌输能源管理的意识,明确员工要在工作中随时注意节能降耗,养成良好工作习惯。企业在最开始的人力资源环节就开始灌输培养员工的节能意识,这对今后企业整体的能源管理来说至关重要。
 
  举个例子,企业通过节能技改更换了老旧耗能的设备,但最终的效果不一定会是领导所期待的效果。就像德国的企业,用的设备并不比我国的先进,但是企业在能源管理方面做的非常好,比我国拥有先进设备的企业做的都要好。这是为什么呢?原因就在于人员。德国企业的员工在交接班的时候都会做好自己的工作,不仅仅是完成自己的工作任务,同时还会在工作结束后整理和清理机器设备及工作环境,不仅为下一班的同事创造出良好的工作氛围,同时也及时的维护了设备。这一点在我国企业中是欠缺的,很多企业的员工还做不到这一点,这也直接或间接地使设备产生了损耗,原本十年使用期的设备可能七八年就不能用了。
 
  由此可见,企业对员工的培养是企业节能降耗及未来发展的重要环节,而HR在其中发挥的作用更是至关重要。所以说HR不仅仅是在做人力资源,更是能源管理中的重要一环。

回答者:网站客服小源  解答日期:2015-03-27 13:00:00
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